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Como sabemos que esta elección no es nada fileácil, hemos preparado una plantilla Excel para que puedas hacer una comparación rápida de todas las herramientas de RRHH en el mercado, tanto para pequeñas y medianas empresas como para grandes empresas y escojas la mejor aplicación en función de tus necesidades específicas.

Ofrece informes detallados y análisis sobre diversos aspectos de la gestión de individual, ayudando a la toma de decisiones basada en datos.

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Este tipo de plataformas de RH son fundamentales en las empresas porque permiten automatizar y digitalizar ciertas tareas. Entre sus principales funcionalidades, destacamos: 

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Permite crear diferentes niveles de acceso, incluye firma electronic y una eficaz agenda de recordatorios y tareas pendientes.

HR Cloud es una de las apps de Recursos Humanos que se especializa en la gestión de personas y procesos de onboarding

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La gestión del talento también se ve beneficiada con una plataforma de recursos humanos. Esta herramienta permite identificar y retener a los colaboradores con habilidades y potencial destacado, así como planificar su desarrollo y sucesión en la empresa.

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Su plataforma Personio Conversations centraliza todas las solicitudes de los empleados mediante un ágil sistema de tickets.

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La implementación de una plataforma de recursos humanos eficiente puede tener un impacto significativo en el bienestar de los equipos y en la productividad organizacional, especialmente para aquellas de tamaño mediano y grande con más de 500 colaboradores. De acuerdo a G2,

Valora la posibilidad de poder acceder a los datos desde cualquier lugar con una aplicación móvil o si esto no es algo prioritario en tu negocio.

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